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网站开户投注安全吗: [职业困惑] 现在投行入职都需要资源了?

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发表于 2017-12-21 16:40:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人一般学校硕士毕业,非985211,注会+准保,毕业后在会计事务所工作两年多后,14年入职券商新三板做到现在,现在三板行情大家都知道,想过年前后看看能不能入职投行,网上投了几份简历,今天接到两猎头电话,上来就问有什么资源,债券岗位要发债券资源,IPO岗位要有能落地的IPO项目,我说我有点三板资源。。。后来就挂了电话。心想,现在投行民工真成印度妇女了吗,没有嫁妆或嫁妆不够贵重就真的嫁不出去了吗?
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发表于 2017-12-22 09:23:56 来自手机 | 只看该作者
写材料的人多 缺项目的团队多
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发表于 2017-12-22 16:17:00 | 只看该作者
现在投行也不景气,承揽承做承销恨不得一个人包圆了,如果没有资源,承揽工作就不好做了。有资源肯定竞争力会强一些。
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 楼主| 发表于 2017-12-21 19:28:23 | 只看该作者
现在准保是不是太多了,看网上招聘都是注册保代,三年保荐经验加项目协办人才能注册,目测现在只能自己承揽一单IPO才能签字,等注册上都35岁以上了,还能干投行吗?三板真是鸡肋,不被认可。
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 楼主| 发表于 2017-12-21 17:09:36 | 只看该作者
理解大环境行情不好,不排斥承揽,但资源这东西对没有背景的民工还说还是挺难的。
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发表于 2017-12-26 13:12:27 | 只看该作者
jasonzhang820 发表于 2017-12-22 11:18
要求有资源又没什么奇怪的,你如果没有资源,不是说你不能承做,而是和你差不多的人太多了

这句话说到点上了,做了几年新三板的,考了几个证的,何止千百
匿名
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匿名  发表于 2017-12-24 10:34:40
现在哪个投行部没个几百人,缺承做么?大部分券商投行固收都是没增量不让扩编制,所谓增量就是收入,好的团队都是关系户排队进,拿些所谓落不了地的项目进券商的才缺人,他们一般半年到1年落不了地就被赶走,自燃是着急要资源的,至于承做,1.5-2.5万不是市面上随便招聘?雇佣猎头公司要支付25-30%年收入的猎头费,一个人几万成本,舍得花钱雇佣猎头的,需要普通承做么?简单说就是只发招聘几百份简历就来了,所以猎头要求高无可厚非
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发表于 2017-12-22 13:06:40 来自手机 | 只看该作者
投行不论是总部还是分公司,承揽是第一位了,懂技术固然重要,但不会承揽,基本能见到职业天花板了,所以以后投行越来越需要营销人才。
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发表于 2017-12-22 09:38:42 来自手机 | 只看该作者
什么叫不排斥承揽,说的像是材料写的有多好一样。我看现在券商就是在精准扶贫
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发表于 2017-12-22 10:21:26 | 只看该作者
金融从业,到头来就是拼的资源啊
匿名
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匿名  发表于 2017-12-21 16:59:21
有资源的话,找工作还要他们猎头干嘛,别理他们。
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发表于 2017-12-21 16:52:04 | 只看该作者
你遇上骗简历的无良猎头了,不要轻信陌生人,
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发表于 2017-12-22 11:18:48 来自手机 | 只看该作者
要求有资源又没什么奇怪的,你如果没有资源,不是说你不能承做,而是和你差不多的人太多了   
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